SEMPOWERMENT - FORLØB FOR SENIORER
SEMPOWERMENT er et samlet forløb for "seniorer uden alder", dvs. forløbet har ingen nedre eller øvre aldersgrænse. Forløbet retter sig mod dig, der så småt er begyndt at overveje, hvordan dit liv som senior skal se ud, eller dig, der allerede er godt i gang med denne fase af dit liv. Jeg har kaldt forløbet Sempowerment, som en sammensætning af senior og empowerment, og målet vil således være, at du ved afslutning af forløbet har taget aktivt stilling til din seniortilværelse.
Måske er du direktør, leder eller specialist, og dit arbejdsliv har i mange år kørt i højt tempo og med stort ansvar. Jobbet har fyldt meget, sandsynligvist i en grad, der har levnet ganske lidt plads til øvrige aktiviteter og fritid. Du er nu begyndt at overveje, om det kunne være tid at indrette dig lidt anderledes, herunder hvordan dit arbejdsliv kunne se ud i fremtiden.
Det kan også være, at du allerede - helt eller delvist - har forladt arbejdsmarkedet. Du gik fra et meget aktivt og krævende job-liv, til dét, du troede, skulle blive et tiltrængt otium. Efter den første eufori over friheden, samt masser af tid og overskud til familien, oplever du nu, at du har overskud og lyst til mere.
Målet med forløbet er, at du i løbet af et forløb på 6-12 møder, hvor hvert møde var 1,5 time, opnår en øget afklaring herunder:
Forløbet handler ikke udelukkende om det job og de kompetencer, du har, havde eller har brug for. Det gør det også, men det tilrettelægges som et 360 graders forløb, med fokus på dit liv, din trivsels og dine kompetencer mere generelt. Vi tager udgangspunkt et et udvalg af nedenstående "byggesten" - og vi bygger derefter møderækken op, så det kommer til at matche dine behov og din situation.
Måske er du direktør, leder eller specialist, og dit arbejdsliv har i mange år kørt i højt tempo og med stort ansvar. Jobbet har fyldt meget, sandsynligvist i en grad, der har levnet ganske lidt plads til øvrige aktiviteter og fritid. Du er nu begyndt at overveje, om det kunne være tid at indrette dig lidt anderledes, herunder hvordan dit arbejdsliv kunne se ud i fremtiden.
Det kan også være, at du allerede - helt eller delvist - har forladt arbejdsmarkedet. Du gik fra et meget aktivt og krævende job-liv, til dét, du troede, skulle blive et tiltrængt otium. Efter den første eufori over friheden, samt masser af tid og overskud til familien, oplever du nu, at du har overskud og lyst til mere.
Målet med forløbet er, at du i løbet af et forløb på 6-12 møder, hvor hvert møde var 1,5 time, opnår en øget afklaring herunder:
- Øget bevidsthed om dit værd, dine kompetencer og dine nye muligheder
- Øget bevidsthed om dine drømme og mål for denne nye fase af dit liv (i eller udenfor arbejdsmarkedet)
- Øget motivation og konkrete idéer og initiativer, der øger dine muligheder for at realisere disse drømme og mål.
Forløbet handler ikke udelukkende om det job og de kompetencer, du har, havde eller har brug for. Det gør det også, men det tilrettelægges som et 360 graders forløb, med fokus på dit liv, din trivsels og dine kompetencer mere generelt. Vi tager udgangspunkt et et udvalg af nedenstående "byggesten" - og vi bygger derefter møderækken op, så det kommer til at matche dine behov og din situation.
Min rolle er at være din "co-driver" i denne proces. Jeg har valgt dette begreb, da jeg involverer mig mere i din proces, end hvad der er normen for eksempelvist et traditionelt coachforløb. Jeg har arbejdet med mennesker og organisationer i forandring de sidste 20 år. Mine kernekompetencer er forandring og justering i mindset, vaner og adfærd. Jeg har derudover en god bunke erfaring fra karriererådgivning, jobrådgivning, stresshåndtering og -forebyggelse, optimering af trivsel og sundhed, networking, at skabe og realisere projekter og udvikle (forretnings)koncepter, samt fysisk aktivitet og mentaltræning. Jeg vil aktivt trække disse erfaringer med ind i vores dialog, dér hvor det giver mening.
Du vil derudover, med stor sandsynlighed, opleve, at jeg vil hjælpe dig med at finde frem til styrker og muligheder, du måske selv har overset eller ikke tillagt nogen særlig værdi. Jeg vil bistå med fokus, struktur og en styret proces, så du øger sandsynligheden for at gå fra ord til handling. Struktur, planlægning og eksekvering er noget, rigtig mange af dem, jeg arbejder med, er stærke til i deres professionelle virke, men ikke altid mestrer i samme udstrækning, når det kommer til en situation som denne. Måske du har det på samme måde.
Sidst, men ikke mindst, vil du med stor sandsynlighed opleve, at jeg undertiden vil være direkte og udfordrende. Som det fremgår af mange tilbagemeldinger under "Andre siger", vil jeg være krævende og resultatorienteret på dine vegne. Jeg vil udfordrer og rusker op i gamle vaner og et begrænsende mindset, hvis det bliver relevant, og tydeliggøre de steder, hvor du potentielt kommer til at gøre tingene vanskeligere for dig selv, hvis det er tilfældet. Jeg giver ikke så let op - heller ikke på dine vegne.
Det er dig, der i dette forløb sidder ved rattet. Du bestemmer fart og retning, og du er i centrum. Men på "sædet lige ved siden af dig", vil jeg aktivt - og med stor empati - engagere mig i din bevægelse.
Du vil derudover, med stor sandsynlighed, opleve, at jeg vil hjælpe dig med at finde frem til styrker og muligheder, du måske selv har overset eller ikke tillagt nogen særlig værdi. Jeg vil bistå med fokus, struktur og en styret proces, så du øger sandsynligheden for at gå fra ord til handling. Struktur, planlægning og eksekvering er noget, rigtig mange af dem, jeg arbejder med, er stærke til i deres professionelle virke, men ikke altid mestrer i samme udstrækning, når det kommer til en situation som denne. Måske du har det på samme måde.
Sidst, men ikke mindst, vil du med stor sandsynlighed opleve, at jeg undertiden vil være direkte og udfordrende. Som det fremgår af mange tilbagemeldinger under "Andre siger", vil jeg være krævende og resultatorienteret på dine vegne. Jeg vil udfordrer og rusker op i gamle vaner og et begrænsende mindset, hvis det bliver relevant, og tydeliggøre de steder, hvor du potentielt kommer til at gøre tingene vanskeligere for dig selv, hvis det er tilfældet. Jeg giver ikke så let op - heller ikke på dine vegne.
Det er dig, der i dette forløb sidder ved rattet. Du bestemmer fart og retning, og du er i centrum. Men på "sædet lige ved siden af dig", vil jeg aktivt - og med stor empati - engagere mig i din bevægelse.